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  • 生存 改革 發展研討活動

    “生存、改革、發展”研討會論文摘要(三)

    作者:宣傳組報道     時間: 2016-10-30     點擊:    分享到:

     

    澄合實業陽光幼兒園白哲衛作了題為《當前企業幼兒園存在的問題與對策》的發言。首先他談到在市場經濟體制下,企業幼兒園生存與發展面臨著嚴峻的考驗,本文就在新形勢下,企業幼兒園到底要如何才能適應市場經濟和社會發展的需要,在市場競爭中求得生存、發展與壯大。

     

       實業集團機關王煥新作了題為《發揮薪酬激勵作用  留住企業核心人才》的發言??茖W公正的薪酬激勵制度,能夠有效激發員工的工作熱情,發揮出對員工較高的激勵作用,留住核心人才。他從企業實際出發,分析了企業薪酬管理中存在的問題,探討發揮企業薪酬激勵作用,留住核心人才的有效途徑和措施。

     

    榆彬實業公司曹勝利作了題為《關于深化煤礦后勤服務市場化改革的思考》的發言。他就老礦區面臨“三供一業”移交地方政府,新礦區市場業務舉步維艱的現狀進行了分析,煤礦后勤服務市場化之路究竟走向何方,如何破解這一難題,進過深入的調研和摸索、就陜北煤礦后勤服務市場化發展進行了深度思考。

     

       實業集團機關張春收作了題為《陜煤實業集團林場轉型與發展的思考》的發言。隨著煤礦的發展和國家保護生態環境政策的相繼出臺,林場的主要工作從生產轉型為生態保護事業型。企業自營林場如何轉型發展成為我們思考的重點。他就如何實現林場增量發展、效益發展及可續性發展,談了一些個人想法及建議。

     

       銅川礦務局中心醫院陰建兵、樊改榮作了題為《銅川礦務局中心醫院改革發展之我見》的發言。他從四個方面作了闡述,分別是醫院及銅川地區概況、醫院面臨的處境與困難、問題與思考及個人意見。

     

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