為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，推動“三項制度”和選人用人改革，調動公司全體員工干事創業的主動性和積極性，榆彬實業公司結合目前工作實際，于近期在全體在崗合同制員工中開展了管理人員崗位競聘和其他工作崗位內部選崗工作。

   榆彬實業公司根據前期調研情況，制定出詳細嚴謹的內部競聘和選崗實施細則，并組織召開職工大會，討論通過《陜西榆彬煤化實業有限公司管理人員崗位競聘實施細則（征求意見稿）》和《陜西榆彬煤化實業有限公司內部選崗實施細則（征求意見稿）》。針對報名資料、審核結果，對資格符合的人員進行了筆試和面試，最后通過組織考察和民主測評等環節，提出建議人選，提請公司黨委會研究，按照相關程序進行任用。

   千帆競發勇者勝，百舸爭流奮楫先。競聘是公司優秀人才奮發的新起點、奮進的新舞臺，也是 “總結、展示、思考、再出發”的平臺。本次競聘選崗工作是公司積極推進改革行動、完善干部選用機制的有益探索，既為公司員工搭建了公平競爭的平臺，又真正給“敢擔當、勇作為、善創新、重實干”的員工提供了良性的競爭機制，形成良好的用人選人導向，全面激發公司內生動力，不斷推動榆彬實業公司可持續高質量發展。（張崎）